崔宝秋出任小米集团副总裁及技术委员会主席后的首次采访与工作重点解析

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重视技术委员会

小米对技术委员会的重视非同小可。雷军本身是技术背景，他对技术贡献十分看重，期望技术委员会能够脚踏实地，同时展现出小米的独特风格。崔宝秋也将此视为工作的核心。技术是小米的根基，因此公司持续关注相关的研究和创新，这一点从组织架构的调整中便可窥见一斑。比如，2019年2月，人工智能与云平台部被拆分为三个部门，并且直接向雷军汇报。

技术助力业务发展

小米很早就开始将技术融入业务。在早期，米聊就运用机器学习进行个性化推荐，根据社交关系和数据推荐潜在好友。如今，广受欢迎的小爱同学，其背后是小米在语音识别、自然语言处理等领域的深度投入和显著成就，充分展示了技术对业务发展的巨大促进作用。

科学的开源打法

小米积极拥抱开源文化，其策略既科学又全面，涉及团队构建、发展方向的抉择、战略规划以及实际操作等多个层面。公司以业务为核心推动开源工作，确保开源成果能够直接促进业务发展。面对HBase无法满足业务需求的困境，小米对性能进行了优化，功能提升达到五倍，并得到了社区的广泛认可，充分展示了小米在技术上的精湛水平。

开源成果贡献

小米毫无保留地将研究成果分享至开源领域。例如，在2018年，小米向HBase项目提交了306个补丁，这一比例达到了23%，而全球其他厂商的贡献总数为1010个。这一行为充分展示了小米对开源事业的深度投入和积极推动，助力了开源技术的行业普及与发展。

正确的开源理念

开源思想如今已广为人知，然而有些人觉得捐款就是最大的帮助，实则并非如此。真正的帮助在于人力和优质代码的投入。小米便是这样，它投入了众多资源进行研发，并贡献了高质量的代码，有力推动了开源社区的进步，展现了其技术责任感。

激励技术人员

小米的核心研发团队秉持技术为本和以技术为重的原则。他们赋予技术人员充分的自主权，激励他们深入研究和探索。此外，公司还积极推动技术人员之间的交流，为他们提供参与国内外技术论坛和会议的便利，以便他们能与业界顶尖的技术专家交流学习，从而提高个人能力。

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